Startseite › Sonderurlaub für den Umzug
Ein Umzug kostet Zeit, oft mehr als ein Wochenende. Viele Beschäftigte fragen sich daher, ob ihnen für den Umzug ein freier Tag zusteht.
Einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf Sonderurlaub für einen privaten Umzug gibt es in Deutschland in der Regel nicht. Ein Anspruch kann sich aber aus anderen Quellen ergeben:
Ob im Einzelfall eine bezahlte Freistellung möglich ist, hängt also stark von Ihrem Vertrag ab. Schauen Sie zuerst dort nach oder fragen Sie den Betriebsrat.
Dann bleibt meist nur regulärer Urlaub, Gleitzeit oder der Abbau von Überstunden. Sprechen Sie den Termin frühzeitig ab, damit der Urlaub genehmigt werden kann. Wer beruflich umzieht, kann zusätzlich nach weiterer Umzugshilfe vom Arbeitgeber fragen.
Ein Umzug unter der Woche ist oft günstiger und die Umzugsfirmen haben mehr Kapazitäten. Wählen Sie den Termin in Abstimmung mit dem Zeitplan für den Umzug und Ihrer Kündigungsfrist. Damit der freie Tag reicht, sollte vorher alles gepackt sein; Hinweise dazu bietet die Umzugscheckliste. Planen Sie für die Wohnungsübergabe möglichst einen eigenen Termin ein.
Dieser Beitrag ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.